“十嚴禁”換屆紀律、干部選拔任用工作“十不準”規(guī)定

　　一、“十嚴禁”換屆紀律

　?。ㄒ唬﹪澜Y(jié)黨營私。對拉幫結(jié)派、上下勾聯(lián)、搞團團伙伙和小圈子的，以人劃線、任人唯親、排除異己的，培植個人勢力、結(jié)成利益集團的，一律給予黨紀政務處分。

　　（二）嚴禁拉票賄選。對通過宴請、安排消費活動，快遞郵寄、電子紅包、網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬等方式贈送禮品禮金，以及打電話、發(fā)短信、當面拜訪、委托他人出面等形式，在民主推薦和選舉中搞拉票、串聯(lián)、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節(jié)輕重給予黨紀政務處分，賄選的依法處理。

　　（三）嚴禁買官賣官。對以謀取職務、提高職級待遇等為目的賄賂他人的，通過幫助他人謀取職務、提高職級待遇索取、收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依規(guī)依紀依法處理。

　?。ㄋ模﹪澜芄僖佟Σ扇±P(guān)系或者要挾等手段謀取職務、提高職級待遇的，一律不得提拔或者進一步使用，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。

　　（五）嚴禁個人說了算。對以個人決定代替黨組織集體研究決定的，授意、暗示、指定提拔調(diào)整人選的，一律取消相關(guān)任用決定，并嚴肅追究相關(guān)領導和有關(guān)人員責任。

　　（六）嚴禁說情打招呼。對為他人推薦提名、提拔調(diào)整疏通關(guān)系的，違規(guī)干預下級或者原任職地區(qū)和單位干部選拔任用的，一律作為領導干部違規(guī)插手干預重大事項的情形記錄在案，并視情節(jié)輕重給予批評教育、組織處理或者黨紀政務處分。

　?。ㄆ撸﹪澜`規(guī)用人。對借換屆之機突擊提拔調(diào)整干部、超職數(shù)配備干部、違反規(guī)定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并對相關(guān)人員依規(guī)依紀進行處理。

　　（八）嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散換屆人事安排等保密信息的，一律追究相關(guān)人員責任。

　?。ň牛﹪澜撟骷佟Υ鄹?、偽造干部人事檔案材料的，在換屆考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，一律予以糾正，并視情節(jié)輕重對相關(guān)人員給予組織處理或者黨紀政務處分。

　?。ㄊ﹪澜蓴_換屆。對境內(nèi)外敵對勢力攪擾破壞換屆的，嚴加防范、堅決打擊；對黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉的，違規(guī)接受境外機構(gòu)、組織、個人提供資助或者培訓的，以威脅、欺騙、利誘等手段妨害他人自由行使選舉權(quán)的，造謠誹謗、誣告陷害或者打擊報復他人的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的依法追究法律責任。

　　二、干部選拔任用工作“十不準”規(guī)定

　?。ㄒ唬┎粶食殧?shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領導干部、超審批權(quán)限設置機構(gòu)配備干部，或者違反規(guī)定擅自設置職務名稱、提高干部職務職級待遇。

　?。ǘ┎粶什扇〔徽斒侄螢楸救嘶蛘咚酥\取職務、提高職級待遇。

　?。ㄈ┎粶蔬`反規(guī)定程序動議、推薦、考察、討論決定任免干部，或者由主要領導成員個人決定任免干部。

　　（四）不準私自泄露研判、動議、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。

　?。ㄎ澹┎粶试诟刹靠疾旃ぷ髦须[瞞或者歪曲事實真相。

　?。┎粶试诿裰魍扑]、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動。

　　（七）不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區(qū)、系統(tǒng)和單位干部選拔任用工作。

　　（八）不準在機構(gòu)變動，主要領導成員即將達到任職年齡限、退休年齡限或者已經(jīng)明確即將離任時，突擊提拔、調(diào)整干部。

　?。ň牛┎粶试诟刹窟x拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿，拉幫結(jié)派、搞團團伙伙，營私舞弊。

　?。ㄊ┎粶蚀鄹?、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。